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    蓝狮合成油技术公司长期致力于“科学研究-技术开发-工程设计-技术服务和支持的产业化链条”的建设和完善，始终秉承我们的事业，能源的未来的宗旨，以专业人才和科技成果为依托，坚持诚信、创新、团结、卓越的精神，为实现能源的可持续发展和人类技术进步不断做着新的贡献。

    因近期项目和远期战略发展需要，公司诚聘优秀人才加盟。

    “人才是公司第一资源” 蓝狮合成油将为每个有理想、有抱负的人提供宽广的舞台！

    我们衷心地期待充满活力、
    有进取精神、

    优秀的专业人才加盟我们的团队共创辉煌。


    蓝狮合成油2020年校园招聘

    研发类

    1、岗位名称：
    研发工程师
    2、招聘人数：
    1人
    3、专业方向：
    催化反应工艺、工业催化剂深度表征、重油加工研发、煤热解及自由基化学、分子筛合成及优化、重整煤焦油加氢、甘油下游、大型仪器表征测试研发、化工过程热力学、化工过程模拟编程、煤炭液化。
    4、任职要求：
    硕士研究生及以上学历；专业对口研究方向一致；211、985高校或科研院所教育背景优先。

    操作类

    1、岗位名称：
    实验室操作工、维修工
    2、招聘人数：
    1人
    3、专业方向：
    化工学工程、石油工程、机械工程及自动化、电气工程及自动化、化工自动化、焊接技术等
    4、任职要求：
    （1）仅限大专学历，专业对口；                            （2）应届毕业生或从事过相同岗位工作；

    员工建设

    作为煤基合成油技术的专业研发机构，技术人才队伍建设决定公司发展的实力与后劲。蓝狮合成油技术股份有限公司始终遵循以人为本的管理理念，针对科研开发的工作特点，为员工提供了具有激励机制的分配方式，特别是为科研人员的成长和发展提供了良好的发展平台。同时，公司注重专业人才队伍的建设和培养，为其提供各种交流、研讨、培训的机会，并与中国科学院合作进行博硕研究生的培养工作，形成公司产学研科研工作中一支独特力量。

    • 入职培训Orientation

      组织新入职的员工进行入职培训，使新员工了解公司的发展历史、组织架构、公司文化、规章制度、科研工作进展等基本情况，为新员工创造和提供交流的机会，使他们尽快适应新的环境；培养和锻炼新员工的团队精神和凝聚力。

    • 学术讲座Academic lecture

      公司聘请高校和研究所的专家教授为公司技术研发人员开展学术讲座。从深化专业学习和扩展知识范围的角度，满足科研的需求，使公司员工扩大视野，启迪心智，接受新思想、新方法，逐步提高员工素质。公司内部科技骨干定期进行学术交流，鼓励在读研究生做工作报告。更新、补充和扩展、完善知识结构，加强能力建设，促进员工全面发展。

    • 岗位培训On-the-job training

      根据岗位的技能和能力要求，公司定期安排相应的职业培训。采取的方式主要有：实操培训，教师授课，在线培训，引进培训机构内训，取得相关的资格证书。公司常年选送科研一线工作的科研技术人员出国进修、访问，吸收国外的先进技术和理念。

    职业发展以公司发展需求为基础，结合员工职业发展的兴趣，为员工提供了专业技术和综合管理职业发展双通道，员工根据自身优势与兴趣，可以选择通过对团队的有效管理，不断扩大管理范围，成为部门和企业的领导，也可以选择潜心于专业技术或某专业领域，发展成为技术专家或某专业领域的专家。两个通道可以交替发展，为员工提供更广阔的职业发展空间。

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